Vous pouvez verser la prime que votre employeur vous verse dans un REÉR.

Vous avez droit à un montant maximal égal à 2,000 $ multiplié par le nombre d'années de service depuis 1996.

Si vous n'aviez pas de régime de pension, vous pourriez ajouter 1,500 $ pour chaque année de service avant 1989 chez ce même employeur.

Ces contributions n'affectent pas vos déductions non utilisées ni votre limite de cotisation pour l'année courante.